官方微信民众号
为贯彻实施董事局有关集会精神，完成既定的各项事情目标，同时为绩效考核提供事实依据，集团西安区域公司于4月13日15时在集会室召开2022年一季度事情述职会，集团董事局副主席、集团副总裁张朝全代表集团总裁听取述职报告并一一进行点评指导 。集团西安区域各公司各部分主要卖力人参会述职 。
【图为集会现场】
集会伊始，张副主席讲到，我们凭据董事局集会精神召开此次述职会，旨在通过各人的述职发明各公司、各部分在目前的事情推进历程中保存的问题，实时找到解决步伐、制定应对步伐，以确保各项事情凭据集团既定目标快速高效的完成 。
随后，由集团行政副总裁孙涛就2022年第一季度的行政法务部事情从岗位职责及履职情况、目前的事情效果、保存的困难和问题及解决思路三个方面了进行述职 。孙总讲到，在集团董事局的正确领导下，我们以推动全集团依法治企的进程和力度为目标，将执法思维注入公司日常治理，实现了法务事情由无序到有序、由被动挨打到均力抗衡的转变，也实现了由个案把控到细节、环节的把控，目前法务事情已实现了战略抨击第一阶段胜利，正在进入第二阶段的安排推进期 。张副主席点评指导到，集团董事局主席很是重视集团的法务事情，因为法务事情的效果与否直接关系到企业的生死生死，现在这项事情泛起从被动到主动局面的转变是一个良好的开端，是我们用执法的武器维护自身正当权益的体现，法务部分要在孙总的领导下，在下一步的事情中做到从条约洽谈到协商相助实行全历程法务协同，以法务预防和历程加入的方法，确保各项事情的推进、落实和追踪有法可依 。
集团人事总监耿顶从全集团的员工步队现状、一季度履职情况、事情得失总结、下一阶段事情计划四个方面做了述职 。耿总讲到，2022年一季度，总体上认真履行了岗位事情职责，完成了阶段性事情任务，包管了集团整体人事事情的连续性、稳定性和有序运营 。但因种种原因导致有些事情未实现既定目标，人事部将在下个季度的事情中连续跟踪推进 。张副主席对此点评到，人事事情要在做好招聘和日常监管事情的同时，切实关注市场变革和企业生长偏向，从制度革新、条约治理、人力组织等多方面着手，应对市场变革的需求制定相适应的制度和步伐 。尤其是针对建设公司和劳务公司的生存生长问题，要认清目前形势下已爆发翻天覆地变革的建筑市场，向优秀的同伴单位交流探讨，积极学习有利于建筑企业生长的新模式和新步伐，让我们的企业跟上时代变革的程序，找到生存生长的新出路 。
劳务公司董事长刘乾林就劳务公司第一季度的项目开展情况、经营情况、本钱情况进行了述职 。刘董讲到，因受疫情影响，劳务公司各项目第一季度的事情进度有所滞后，这将给第二三季度造成很大的压力，我们将积极制定应对步伐，全面做好统筹协调事情 。张副主席点评讲到，劳务公司要积极应对市场变革谋求生存生长出路，不绝立异治理步伐和经营步伐，对内加大本钱管控力度，寻求利润最大化，对外加大经营强度，寻求优质项目，同时，要彻底解决劳务公司的历史遗留问题，引发宽大员工的积极性和主动性，探索新的生长模式，走向新的生长门路 。
针对集团办公室主任韩景华的述职报告，张副主席讲到，办公室事情庞杂繁多，需要办公室主任灵活运用事情手段，关于棘手事件积极灭火的同时，还要加大对硬件事情情况的包管力度，尤其是在疫情期间，要坚持“以人为本”的原则，加大疫情防控力度，确保办公情况的宁静和卫生，为各人创立宁静舒适的办公条件 ；关于集团质安监察部经理王传宏的述职，张副主席指出，质量宁静事情是建设单位最重视的事情之一，质安监察部要增强规范治理，做好日常监管，对未爆发质量宁静事故的施工现场实行全历程、标准化巡查和监督，关于爆发质量宁静问题的现场，要做到剖析问题、找到原因，力争在今后的治理历程中制止此类事故的爆发，同时，要加大质安特派员的培养和治理，通过薪酬调解、奖罚明白等步伐，严格管控步队建设，与劳务公司质安部分紧密相助、协同监管，做好基础性日� ；墓娣缎灾卫� 。
关于建设公司本钱控制中心经理刘兴增述职中提出的本钱部人员少，不可满足事情需求等问题，张副主席指出，本钱核算事情是建设公司目前最重要的事情，有人员缺少问题要实时做好增补事情，不可因此延长对内对外的本钱核算力度，要排除一切滋扰，集中力量推进本钱核算事情，确保建设公司的收款事情和法务事情的顺利开展 。在听取了集团国际旅行社总经理余伟的述职报告后张副主席讲到，近几年旅游行业受疫情影响严重，我们的营销事情要凭据市场变革有序推进，静待时机，有效发力 。
集会在连续四个小时后顺利结束，参会人员体现将严格凭据集会要求和指示，落拭魅整改事情中保存的问题，并以此为标准，推动第二季度事情的顺利开展 。
