为继续贯彻实施董事局有关集会精神，完成既定的各项事情目标，同时为绩效考核提供事实依据，集团西安区域公司于7月9日8时30分在集会室召开2022年6月份事情述职会，集团董事局副主席、集团副总裁张朝全代表集团总裁听取述职报告并一一进行点评。集团西安区域各公司各部分主要卖力人参会述职。

6月份述职会

会上，张副主席讲到，我们按期召开的述职会将日渐成为事情常态，希望各人能充分认识述职会的作用和意义，严格凭据集会“总结上月事情得失、安排下月事情计划”的初志，在连贯的述职中能尽快发明本公司、本部分在事情推进历程中保存的问题，实时找到解决步伐、制定应对步伐，确保各项事情凭据集团既定目标快速高效的完成。

集团行政副总裁孙涛在述职中体现，按期述职是一项很好的制度，可以引发我们思考的习惯，明晰各自的职责定位、事情形势以及困难和问题，让各人明白只有潜心事情才华更好地履行职责；可以提升思维认知，从理性高度提出解决目前困境的系统性计划，制定行之有效的规则并竭力推动落实；可以抓突出问题，抓重点问题，抓落实步伐。

随后，与会人员逐一向张副主席进行述职报告，张副主席逐一进行点评和指导，肯定了各人事情中取得的结果，指出了保存的问题和缺乏，并重点对相关事情进行了指导。对劳务公司各项事情的开展，张副主席要求全公司树立全局意识，从增强自身生产能力和把控本钱问题切入，以提高治理水平为抓手，切实掌握好质量宁静事情，维护好jdb电子平台劳务的市场口碑和品牌，力争在劳务市场继续开疆扩土，再创佳绩；在详细了解了行政法务事情的推进情况后，张副主席指出，目前的行政法务事情推动进展不太理想，对此我们要抱着乐观积极的应对心态来面对，因为诉讼自己就是一个漫长的历程，要集中精力从个案要案入手，从对集团公司损害最大、影响较深的案件着手，深究自身原因、深挖过往证据，强硬脱手、积极争取胜利；关于人事事情，张副主席强调，人事部分在做好人事通例事情的同时，要继续推进劳务公司体制机制和组织模式的革新，以适应不绝变革生长的市场需求，这是关系劳务公司生存和生长的大问题，要引起高度重视并付诸行动接纳应对步伐。同时，要实时疏通和督导康达信治理咨询公司各环节事情的推进，尽快将其提出的计划和对策落到实处，为企业带来实效；关于集团质安监察事情，张副主席要求部分在做好通例治理和基础性事情的同时，要多措并举提高质安特派员步队的精气神，并增强与劳务公司各项目部的联系，切实稳步扎实地推进质量宁静任务。

集会在完成与会人员的述职后顺利结束，连续时间达四个小时，参会人员体现将严格凭据集会要求和指示，落拭魅整改事情中保存的问题，并以此为标准，推动后期各项事情的开展。